由于高盛恢復(fù)盈利后按計(jì)劃應(yīng)該發(fā)放上百億美元的紅利——幾乎可以匹敵泡沫年代的分紅了,該銀行表示,將會(huì)以特別股份的形式支付30位最高級(jí)管理層人員分紅,而不是現(xiàn)金。高盛表示,盡管目前的決定并非捆綁式的,公司將會(huì)要求股東們就管理層薪酬問題投票。
在華盛頓以上千億美元納稅人資金救援全國(guó)金融業(yè)之后,高盛則是正在享受著屬于140年歷史上盈利幅度最大的年份之一的時(shí)刻。因?yàn)檎Y助而獲得的好運(yùn)以及政府對(duì)金融系統(tǒng)的大范圍救援激怒了那些仍在苦苦等待經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的普通美國(guó)民眾。
相當(dāng)多的憤怒都直指高盛首席執(zhí)行官Lloyd C. Blankfein,此君是首先堅(jiān)定地捍衛(wèi)銀行超大的利潤(rùn)以及薪水,在被要求克制的呼吁激怒后又為自己所犯的錯(cuò)誤導(dǎo)致了金融危機(jī)而道歉。
高盛的股東是否會(huì)就公司的薪水問題進(jìn)行辯論還不得而知。但高盛堅(jiān)持自己必須給員工很好的待遇以防他們投向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的懷抱。到目前為止,高盛已經(jīng)準(zhǔn)備了167億美元的資金來作為今年的員工分紅,也就是大概每位高盛員工平均可獲得70萬美元。高層管理人員就會(huì)獲得幾百萬美元的分紅。由于高盛的股票今年已經(jīng)大幅上漲了82%,高盛的股東們可能不太愿意挑戰(zhàn)銀行的薪水操作,因?yàn)樗麄冏约阂呀?jīng)獲利頗豐。實(shí)際上,高盛已經(jīng)接觸了公司最大的投資者來解決此事。
去年拒絕接受獎(jiǎng)金的Blankfein在2007年的時(shí)候獲得了5340萬美元的分紅,這是當(dāng)時(shí)華爾街的一個(gè)記錄。今年,他以及高盛的其他高管將會(huì)獲得被高盛成為“風(fēng)險(xiǎn)股份”的分紅,這些股份在五年內(nèi)不能出售,而且如果獲得人在未來做了些造成不良后果或者是損害公司利益的事情的話,這些股份還有可能被收回。
然而,高盛需要給股東就公司的薪酬問題給一個(gè)說法,盡管該銀行并不需要接受投資者的意愿,但是如果出現(xiàn)了股東投票反對(duì)的情況,這將使高盛很尷尬的。
周四的發(fā)展顯示出高盛正處在兩難的境地中,目前已經(jīng)到了華爾街的年度分紅季節(jié)了,但是就在前一天英國(guó)財(cái)政大臣達(dá)琳宣布對(duì)英國(guó)的銀行家開征高達(dá)50%的分紅稅。而其他歐洲國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人也都已經(jīng)表達(dá)了對(duì)征收高額分紅稅的支持。
就在很多大銀行從去年的秋天的黑暗時(shí)期恢復(fù)過來之時(shí),高盛已經(jīng)在盈利上大幅挺進(jìn)了。今年前9個(gè)月該公司盈利74億美元。
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