美國就業(yè)市場好轉(zhuǎn)的四個跡象

　　就業(yè)市場正在改善。
　　
　　上周五的就業(yè)報告并不是一個可以扭轉(zhuǎn)干坤的數(shù)據(jù)，但它顯然是樂觀的：11月份非農(nóng)就業(yè)人數(shù)連續(xù)第二個月增加20萬人，較今年夏天明顯回升，同時失業(yè)率降至五年低點(diǎn)。不過，勞工部（Labor Department）周二公布的月度職位空缺和勞動力流動狀況報告可能帶來了更好的消息。
　　
　　相比主要就業(yè)數(shù)據(jù)，上述報告通常獲得的關(guān)注較少，因?yàn)樵摂?shù)據(jù)滯后了一個月——周二公布的是10月份的數(shù)字。但這給了我們一個退一步來專注更全面就業(yè)市場狀況的好機(jī)會。雖然圖景還遠(yuǎn)不到樂觀的程度，但局勢已經(jīng)越來越清楚：就業(yè)市場正朝著好的方向前進(jìn)。
　　
　　裁員數(shù)量繼續(xù)下降：10月份有150萬美國人被裁員或解雇，為政府2001年追蹤該數(shù)據(jù)以來的最低水平。10月份裁員數(shù)量降幅之大異于尋常，有可能是一次僥幸，但趨勢依然明顯：裁員數(shù)量又回到甚至低于經(jīng)濟(jì)衰退前水平。如果你有一份工作，那么目前保住這份工作的幾率是幾年來最高的。
　　
　　辭職人數(shù)上升：在衰退期結(jié)束后的很長一段時間，雇員的辭職意愿仍非常低。這對那些失業(yè)者而言是壞消息，因?yàn)槁毼豢杖鄙倭恕６�且這對雇員也不是好消息，因?yàn)樘�槽才是獲得加薪和更好機(jī)會的關(guān)鍵途徑。現(xiàn)在，雇員可能終于有信心跳槽了。10月份，主動辭職的人數(shù)達(dá)240萬，較上年同期增長15%，同時創(chuàng)下衰退期結(jié)束以來的最高水平。辭職人數(shù)仍低于正常水平，但終于顯示出了明顯的上升趨勢。
　　
　　職位空缺數(shù)量也在增加：10月份職位空缺數(shù)量達(dá)390萬個，也創(chuàng)下衰退期結(jié)束以來的高點(diǎn)。今年年中的五個月里，有四個月職位空缺數(shù)量出現(xiàn)下降，成為公司準(zhǔn)備收縮招聘活動的一個令人擔(dān)憂的跡象。但在那之后，職位空缺數(shù)量開始反彈，10月份在聯(lián)邦政府部分關(guān)門的情況下還實(shí)現(xiàn)了增長。一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家此前擔(dān)憂，聯(lián)邦政府關(guān)門可能促使公司變得更加謹(jǐn)慎。10月份，應(yīng)征者與職位空缺之比為2.9:1，為連續(xù)第三個月低于3:1，也遠(yuǎn)低于經(jīng)濟(jì)衰退期間的6:1。
　　
　　招聘人數(shù)終于反彈：10月份，雇主招聘的新員工數(shù)量較9月份減少12.3萬人，這不能算好消息。但從整體來看情況要更好些：10月份企業(yè)招聘人數(shù)連續(xù)第三個月突破450萬人，為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇以來首次，同時也是連續(xù)第四個月實(shí)現(xiàn)同比增長。毫無疑問，招聘依然是就業(yè)市場復(fù)蘇的薄弱環(huán)節(jié)，因?yàn)檫@個環(huán)節(jié)貫穿復(fù)蘇始末。自衰退期結(jié)束以來，雇主招聘人數(shù)僅增加了23%，相比之下，職位空缺數(shù)量增加了64%。但以三個月期來看（消除了月與月之間的波動），自去年9月以來，招聘出現(xiàn)了明顯回升。
　　
　　但也別太興奮，就業(yè)市場取得了進(jìn)展并不意味著進(jìn)展已經(jīng)足夠快。應(yīng)征者與職位空缺3:1的比例較衰退前水平幾乎增加了一倍，如果那些失業(yè)者不放棄尋找工作，這一比例還會上升。公司依然不愿進(jìn)行招聘，許多新增就業(yè)崗位都來自低薪行業(yè)——10月份有近三分之一的招聘來自低薪的酒店和零售行業(yè)。長期失業(yè)的現(xiàn)象幾乎沒有得到緩解。換句話說，雖然就業(yè)市場正顯示出“康復(fù)”跡象，但距離“健康”還有很長一段路。