金融改革風(fēng)暴欲來 部分華爾街巨頭頂風(fēng)作案

　　美國總統(tǒng)奧巴馬的金融監(jiān)管改革新規(guī)，在得到財政部部長蓋特納和美聯(lián)儲前主席沃爾克的支持后，大有迅速推進(jìn)之勢。

　　面對即將到來的改革風(fēng)暴，部分華爾街巨頭選擇降低薪酬低調(diào)“附和”，而也有一些選擇繼續(xù)發(fā)放高額獎金“頂風(fēng)作案”。

　　“危機(jī)責(zé)任費(fèi)”與“沃爾克規(guī)則”雙管齊下

　　此前，奧巴馬決定在未來10年內(nèi)對資產(chǎn)規(guī)模超過500億美元的大型金融機(jī)構(gòu)征收“金融危機(jī)責(zé)任費(fèi)”，其總額將達(dá)到900億美元。在華爾街紛紛揣測這一額外稅收是否會以雷聲大雨點小的形式收場時，蓋特納除了表示支持該項提議，更強(qiáng)勢聲稱：“如果納稅人的救助損失超過900億美元，政府將考慮延長征稅期限，直到救助資金得到全部償還�！�

　　而與此同時，美聯(lián)儲前主席沃爾克在提出所謂的“沃爾克規(guī)則”，即要求限制大型銀行規(guī)模和交易種類的提案后，又敦促國會盡快通過該提案以使銀行盡早將高風(fēng)險的自營業(yè)務(wù)與傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)分離。沃爾克本人在國會的作證中表示，美國銀行業(yè)必須進(jìn)行重組，過去不利于金融系統(tǒng)穩(wěn)定的營業(yè)模式必須得到改革和糾正，以避免金融危機(jī)再次出現(xiàn)。

　　華爾街巨頭或“戰(zhàn)”或“降”

　　面對華府的猛烈攻勢，華爾街巨頭反應(yīng)不一，有的降低現(xiàn)金分紅比例暫避風(fēng)頭，有的卻變本加厲大肆分紅。

　　其中，摩根士丹利無疑屬于前者，面對政府的強(qiáng)硬措施，大摩首席執(zhí)行官James Gorman本周表示，雖然公司2009年薪酬發(fā)放較高，但未來大摩計劃通過削減薪資水平，來降低員工薪酬支出在其主營業(yè)務(wù)收入中的占比。去年大摩的薪酬和福利支出達(dá)144億美元，占230億美元主營業(yè)務(wù)收入的62%，對于如此高比例的薪酬福利，Gorman預(yù)計，未來將不會達(dá)到如此高的占比，隨著今后公司收入的增長，員工有望在薪酬占比下降的情況下保持一定的薪資和福利水平。

　　與大摩形成鮮明對比的則是剛剛從危機(jī)中緩過氣來的美國銀行。美國銀行內(nèi)部員工近日對《第一財經(jīng)日報》表示，公司2009年支付給員工的薪酬總額有望超過40億美元，約占去年美國銀行收入的19%。對于該薪酬計劃，公司發(fā)言人表示，去年美國銀行的投行和全球市場部門都取得了極佳的表現(xiàn)，全年取得63億美元的凈收入，發(fā)放獎金理所當(dāng)然。同時，公司薪酬占比與2006年的27%相比，已顯著下降。美國銀行在確定年終獎勵時，已考慮到在同行業(yè)競爭與華爾街薪酬預(yù)期之間取得平衡。