美國財政部未能約束受援企業(yè)高薪

　　北京時間1月29日下午消息，美國“問題資產(chǎn)救助計劃”(TARP)特別檢察長Christy Romero周二表示，美國財政部未能約束AIG、通用汽車和通用汽車金融服務(wù)公司薪酬過高。
　　
　　Romero在報告中表示，三家公司69位最高級別雇員中的16位2012年薪酬至少達(dá)500萬美元，只有一位總薪酬100萬美元。由于薪酬很多是股票，只有三位高管的現(xiàn)金年薪超過100萬美元。
　　
　　盡管Romero此前對財政部提出“缺乏有力標(biāo)準(zhǔn)、政策和程序”遏制高薪的警告，但它沒有做出有意義的改革推進(jìn)工作。Romero說，AIG、通用汽車和通用汽車金融服務(wù)公司說服財政部降低標(biāo)準(zhǔn)，批準(zhǔn)數(shù)百萬美元的薪酬方案、高額現(xiàn)金薪酬、大幅加薪。
　　
　　財政部TARP高管薪酬特別專員Patricia Geoghegan不同意總檢察長的結(jié)論。Geoghegan說，財政部已經(jīng)限制了過高薪酬，與此同時把薪酬保持在能讓三家公司維持競爭力和償還援助資金的水平；總檢察長的報告數(shù)字上不準(zhǔn)確，財政部的評論和反對意見大多被忽視。